دانلود پروژه مالی کارخانه برق شهری

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                           صفحه

مقدمه………………………………………………………………………………………………….. 1

فصل اول: تاریخچه

 1-1- تاریخچه………………………………………………………………………………………….. 3

فصل دوم: کارخانه برق

فصل دوم: کارخانه برق……………………………………………………………………………. 6

1-2- نخستین کارخانه برق شهری در ایران……………………………………………………….. 7

2-2- برقراری انشعاب و نحوه وصول مطالبات………………………………………………………. 8

فصل سوم: صنعت برق تا بیش از تاسیس وزارت آب و برق

 1-3- صنعت برق در برنامه اول عمرانی کشور……………………………………………………… 13

2-3- صنعت برق در برنامه دوم عمرانی…………………………………………………………….. 15

3-3- صنعت برق در برنامه سوم عمرانی ………………………………………………………….. 17

بازار خرید و فروش کالا ……………………………………………………………………………….. 20

رقابت ………………………………………………………………………………………………….. 20

ساخت شاسی………………………………………………………………………………………. 21

قطعات منفرد دستگاه راد و مبالغ آن……………………………………………………………….. 26

قطعات منفرد فاین و مبالغ آن ………………………………………………………………………. 26

قطعات منفرد اکسترودر و مبالغ آن …………………………………………………………………. 28

فصل چهارم: طبقه بندی شرکت

خصوصیات شرکت ……………………………………………………………………………………. 30

1- محاسن و معایب شرکت با مسئولیت محدود در مقایسه با دیگر شرکتها…………………. 30

2- موضوع شرکت و میزان سرمایه …………………………………………………………………. 31

3- نام شرکت و مدت آن……………………………………………………………………………… 31

4- انحلال شرکت با مسئولیت محدود………………………………………………………………. 31

فهرست حسابها………………………………………………………………………………………. 33

فهرست حسابهای ترازامه…………………………………………………………………………… 33

دارایی جاری current assets………………………………………………………………………… 33

بانک  Bank…………………………………………………………………………………………….. 33

صندوق cash(102) …………………………………………………………………………………… 33

تنخواه گردان (103) ………………………………………………………………………………….. 34

حسابهای دریافتنی  accounts receivable (104) ………………………………………………. 34

ذخیره مطالبات مشکوک الوصول (105) ……………………………………………………………. 34

مواد اولیه  Inventories(106) ………………………………………………………………………. 35

کالای در جریان ساخت work in progress (107) ……………………………………………….. 35

کالای ساخته شده Finished goods (108) ………………………………………………………. 35

پیش پرداخت بیمه shprt- term prepayments (109) ………………………………………….. 35

دارایی ثابت Fixed assets (119-110) …………………………………………………………….. 35

الف – دارایی ثابت مشهود (Tangible assets) …………………………………………………… 36

ب- دارایی ثابت نا مشهود (Intangible assets) …………………………………………………. 36

ماشین آلات و تجهیزات کارخانه plant and equipment(110) ………………………………….. 36

استهلاک انباشته – ماشین آلات و تجهیزات کارخانه (111) ……………………………………. 36

اثاثه و منصوبات اداری (112) ……………………………………………………………………….. 37

اسناد دریافتنی (114) ………………………………………………………………………………. 37

دارایی‌های نا مشهود (129 – 120) ……………………………………………………………….. 37

مجوز کارگاه سیم سازی (120) ……………………………………………………………………. 37

بدهی‌ها Liabilitie و حقوق صاحبان سرمایه owner equity. …………………………………… 37

بدهی جاری Current Liablities (209-200) ……………………………………………………… 38

بدهی بلند مدت Long- term Liabilities (219 – 210) ………………………………………….. 38

بدهی‌های احتمالی Contingent Liablities (225 – 220) ………………………………………. 39

سرمایه  (Capital(235 – 230) …………………………………………………………………….. 39

فروش Soile (309 – 300) …………………………………………………………………………… 39

فروش 300. ……………………………………………………………………………………………. 39

بهای تمام شده کالای فروش رفته  Cost of goods sold(319 – 310) …………………………. 40

سربار کارخانه Factory Overhead (409 – 400) ………………………………………………… 40

هزینه‌ها : expenses. ……………………………………………………………………………….. 41

هزینه‌های توزیع و فروش (509 – 500 ) …………………………………………………………… 41

هزینه ‌های اداری (609 – 600) …………………………………………………………………….. 41

سایر هزینه‌ها (709 – 700) Other expenses. …………………………………………………… 42

سایر در آمدها (809 – 800) Other revenues. …………………………………………………… 42

کسور در آمد (819 – 810) ………………………………………………………………………….. 42

مبانی نظری و مفاهیم اساسی حسابداری. …………………………………………………….. 43

محیط حسابداری. ……………………………………………………………………………………. 43

استفاده کنندگان اطلاعات مالی. ………………………………………………………………….. 43

نقش صورتهای مالی اساسی در تحقق هدفهای حسابداری و گزارشهای مالی ……………. 44

الف- صورت حساب سود و زیان (Income statment) …………………………………………… 45

ب- صورت سود و زیان انباشته ( statement of retained earnings) …………………………. 45

ج- صورت جریان وجوه نقد. (statement of cash flow) …………………………………………. 45

صورت وضعیت مالی یا تراز نامه ……………………………………………………………………. 45

کاربرد تراز نامه ……………………………………………………………………………………….. 46

شکل و محتوای تراز نامه ……………………………………………………………………………. 47

صورت حساب سود و زیان. …………………………………………………………………………. 48

شکلهای مختلف صورتحساب سود و زیان ………………………………………………………… 48

الف- شکل چند مرحله‌ای. ………………………………………………………………………….. 49

ب – شکل یک مرحله‌ای. ……………………………………………………………………………. 49

الف- صورتحساب سود و زیان به شکل چند مرحله‌ای : ………………………………………… 49

ب- صورتحساب سود و زیان به شکل یک مرحله‌ای : ……………………………………………. 49

صورت سود و زیان انباشته : ……………………………………………………………………….. 50

اثرات انباشته برخی از تغییرات خاص در اصول و روشهای حسابداری. ………………………… 51

صورت گردش وجوه نقد………………………………………………………………………………. 52

فصل انبار………………………………………………………………………………………………. 54

نقش انبار در تجارت …………………………………………………………………………………. 55

انواع انبار ……………………………………………………………………………………………… 55

برگ درخواست جنس از انبار ……………………………………………………………………….. 56

سازمان انبارها ……………………………………………………………………………………….. 61

 فصل پنجم: حقوق و دستمزد

حقوق پایه ……………………………………………………………………………………………. 64

ساعات کار عادی …………………………………………………………………………………….. 64

پاداش …………………………………………………………………………………………………. 65

مرخصی استحقاقی …………………………………………………………………………………. 65

کسور حقوق ………………………………………………………………………………………….. 65

مالیات حقوق و دستمزد …………………………………………………………………………….. 66

کسور توافقی ………………………………………………………………………………………… 68

مساعده یا پیش پرداخت حقوق و دستمزد ……………………………………………………….. 68

لیست حقوق و دستمزد دی ماه……………………………………………………………………. 69

محاسبات دی ماه…………………………………………………………………………………….. 75

لیست حقوق و دستمزد بهمن ماه…………………………………………………………………. 77

محاسبات بهمن ماه………………………………………………………………………………….. 83

فصل ششم: فعالیت مالی

فعالیت یکماهه دی ماه ……………………………………………………………………………… 87

تراز آزمایشی دی ماه………………………………………………………………………………… 90

فعالیت یکماهه بهمن ماه……………………………………………………………………………. 92

تراز آزمایشی بهمن ماه……………………………………………………………………………… 94

اصلاحات ………………………………………………………………………………………………. 96

کارت خرید مواد اولیه مس…………………………………………………………………………… 97

کارت خرید مواد اولیه گرانول…………………………………………………………………………. 97

کارت موجودی ابزار آلات و قطعات…………………………………………………………………… 98

موجودی قطعات ماشین سازی……………………………………………………………………… 99

کارت موجودی آهن آلات……………………………………………………………………………… 99

کارت موجودی تابلو برق……………………………………………………………………………… 100

موجودی مس…………………………………………………………………………………………. 101

موجودی گرانول……………………………………………………………………………………….. 102

صورت سود وزیان……………………………………………………………………………………… 104

صورتحساب سرمایه………………………………………………………………………………….. 106

تراز نامه………………………………………………………………………………………………… 107

نسبتهای نقدینگی ………………………………………………………………………………….. 109

دفعات گردش مطالبات……………………………………………………………………………….. 109

سرمایه………………………………………………………………………………………………… 109

نسبتهای سود آوری …………………………………………………………………………………. 109

سرمایه………………………………………………………………………………………………… 109

فروش خالص…………………………………………………………………………………………… 109

متوسط دارایی………………………………………………………………………………………… 109

صورت گردش وجوه نقد………………………………………………………………………………. 110

حقوق پایه :

حقوقی است که با رعایت قانون کار (برای کارگران رسمی) و یا به وسیلة عقد قراردادی که مغایر قانون کار نباشد (برای کارگران قرار دادی)، برای انجام یک ساعت کار و یا تولید یک واحد محصول تعیین و به صورت ساعتی،‌ روزانه، هفتگی و معمولاً ماهانه پرداخت می‌شود .

ساعات کار عادی :

مطابق ماده 51 قانون کار ساعت کار عادی، مدت زمانی است که کارگر نیرو و یا وقت خود تا به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می‌دهد. ساعات کار کارگران در شبانه روز،‌ نباید از 8 ساعت تجاوز نماید. مجموع ساعت کار هر هفته از 44 ساعت نباید تجاوز کند.

ساعات کار اضافی (اضافه کاری): مطابق قانون کار، اضافه کاری باید تابع شرایط زیر باشد.

الف- موافقت کارگر

ب- پرداخت 40% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی

پ- ساعت کار اضافی نباید از 4 ساعت در روز تجاوز نماید، مگر در موارد خاص با توافق طرفین.

ت – روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد می‌باشد.

مطابق قانون کار از ساعت 6 بامداد تا ساعت 22 کار روز و از ساعت 22 تا 6 بامداد روز بعد کار شب محسوب می‌شود.

پاداش :

معمولاً در پایان دورة مالی یا در پایان هر فصل به مناسبتهای مختلف مبلغی به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و کارکنان پرداخت می‌شود.

حداقل مبلغ عیدی و پاداش کارگران، معمولاً در پایان هر سال بر مبنای حقوق و دستمزد توسط هیأت دولت تعیین می‌گردد.

جهت دانلود کلیک کنید